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00164-劳动经济学
简介
分类
自考人力资源管理专科
查看课程
课时列表
第课时 : 课程介绍
第课时 : 第一章-第一节-劳动力需求
第课时 : 第一章-第二节-完全竞争条件下对劳动力需求的分析
第课时 : 第一章-第三节-劳动力需求弹性
第课时 : 第二章-第一节-劳动力供给
第课时 : 第二章-第二节-劳动力供给分析
第课时 : 第二章-第三节-人口与劳动力供给
第课时 : 第三章-第一节-劳动力市场的均衡和内部劳动力市场
第课时 : 第三章-第二节-劳动力市场的均衡分析
第课时 : 第三章-第三节-劳动力市场均衡的意义
第课时 : 第三章-第四节-劳动力市场的非均衡分析
第课时 : 第四章-第一节-劳动时间
第课时 : 第四章-第二节-劳动时间的变化趋势
第课时 : 第四章-第三节-美国劳动时间的变化趋势
第课时 : 第五章-第一节-生命周期与劳动参与决策
第课时 : 第五章-第二节-家庭生产函数
第课时 : 第五章-第三节-退休决策
第课时 : 第六章-第一节-劳动力市场中的工资生成理论
第课时 : 第六章-第二节-政治经济学中的工资生成理论
第课时 : 第六章-第三节-西方经济学中的工资生成理论
第课时 : 第七章-第一节-劳动力市场的工资水平与工资差异
第课时 : 第七章-第二节-微观工资水平变动因素
第课时 : 第七章-第三节-工资水平的控制
第课时 : 第七章-第四节-工资差别
第课时 : 第八章-第一节-就业与失业
第课时 : 第八章-第二节-就业理论
第课时 : 第八章-第三节-就业的结构分析
第课时 : 第八章-第四节-失业类型及其成因和治理
第课时 : 第八章-第五节-中国体制转轨和经济重构中的失业及治理
第课时 : 第九章-第一节-人力资本投资
第课时 : 第九章-第二节-教育投资的分析
第课时 : 第九章-第三节-在职培训
第课时 : 第九章-第四节-劳动力流动概论
第课时 : 第十章-第一节-劳动力市场的歧视
第课时 : 第十章-第二节-劳动力市场歧视理论
第课时 : 第十章-第三节-收入歧视的测定
第课时 : 第十章-第四节-中国的就业歧视现象
第课时 : 第十章-第五节-消除歧视的对策与相关法规
第课时 : 第十一章-第一节-政府行为与劳动力市场
第课时 : 第十一章-第二节-劳动力市场的制度结构与竞争
第课时 : 第十一章-第三节-就业与收入的宏观调节
第课时 : 第十二章-第一节-劳动关系
第课时 : 第十二章-第二节-劳动关系调整
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